我國勞工在遇到雇主解僱有爭議的情況下，要提起確認勞動(僱傭)關係存在之訴。其應繳納的裁判費，相當於日本、德國的10倍！我國勞動訴訟制度，對於勞工設下不易接近訴訟的高門檻，明顯侵害勞工之訴訟權！